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雜志社論文發表流程是什么樣的

發布時間:2017-07-06 17:43:34更新時間:2017-07-06 17:44:55所屬分類:技巧指導瀏覽:1更多優質資料,可以聯系在線客服索取!

發表論文投稿的方式基本有兩種,一種是直接向雜志社投稿的方式,一種是向論文機構投稿的方式,直接向雜志社投稿的方式比較慢,往往出現投稿很多次而被退稿的現象,而向論文機構投稿的方式比較直接,投稿效率比較高,能夠很快見刊,選擇期刊發表職稱論文,根

  發表論文投稿的方式基本有兩種,一種是直接向雜志社投稿的方式,一種是向論文機構投稿的方式,直接向雜志社投稿的方式比較慢,往往出現投稿很多次而被退稿的現象,而向論文機構投稿的方式比較直接,投稿效率比較高,能夠很快見刊,選擇期刊發表職稱論文,根據評職級別選擇適合級別的期刊即可,以下是論文投稿的詳細流程。

人力資源管理

  投稿:主要接收郵箱投稿和在線投稿系統投稿

  初審:投稿文章三個工作日內給安排審核,并出審核結果

  通過:對于審核通過的文章盡快作出用稿答復

  不通過:審核不通過的文章會通知作者不通過的原因,并提出修改意見

  通知:通知通常為郵件形式。如需書面的,盡快給與安排郵遞

  匯款:辦理文章發表相關費用,提供公司賬戶,法人賬戶,郵局地址匯款3種方式。

  定版:確認款到的,及時安排文章定版

  抄襲率檢測:部分期刊在初審時進行抄襲率檢測,也有部分期刊要求是匯款后進行檢測。如果抄襲率不通過,將通知作者修改,如多次修改不通過,并要求撤稿的作者,可以給與辦理退款

  出刊:雜志社定時排版,印刷,出刊。大部分期刊會定期出刊,也有部分會根據自身情況選擇提前或退后出刊。通常提前和退后時間不超過1個月

  月期刊優秀期刊推薦:《人力資源管理》雜志創刊時間:2006年,是經國家新聞出版總署正式批準、內蒙古日報社主管;中國人事科學研究院、內蒙古日報社、北京大學人力資源開發與管理中心聯合主辦,(國際刊號:ISSN1673-8209,國內刊號:CN15-1346/F,郵發代號:16-293),是我國為數不多的專門為人力資源部門等量身定做的專業重點核心期刊。中國核心期刊(遴選)數據庫(國家級學術期刊)。

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